具有材料完备且存放地址准确的人事档案★★◆，个人学习及工作经历清晰，能够进行有效背景调查或组织考察。

　　4◆★★.综合考评完成后，评委小组按照成绩由高到低1:1提出初步人选。若应聘人员没有成功应聘报考岗位■■◆■◆★，但个人专业能力和履职经验◆◆■◆◆，能够胜任下一层级岗位，在不超过本岗位招聘人数基础上，经与应聘人员协商一致★★★◆，可降级作为拟录用人选★■。

　　郑州航空港科创投资集团有限公司(简称“科创集团”)是郑州航空港经济综合实验区管委会下属的国有独资公司，成立于2022年9月30日★■★◆■■，注册资本200亿元，主体信用评级AA+■★◆■，已发展成为下辖近100家参控股企业的综合性国有投资集团◆★。

　　(三)应聘人员未按照相关通知要求参与招聘的，一律按放弃应聘资格处理■★■◆;所留联系电话应保持畅通★◆★，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　复试主要考察应聘人员的综合素质能力，包括但不限于专业知识◆■◆★、综合素质和英语运用能力★◆■■、思想政治素质等★★■◆。

　　应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责◆■◆◆■★，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的，视为无效报名。

　　具有较高的政治素质和良好的职业道德。理想信念坚定，坚决执行党的理论和路线方针政策。道德品行优秀■◆★，遵纪守法，诚信务实，认同集团企业文化和价值观。

　　统一组织安排体检★★◆◆，体检不合格者取消聘用资格。体检项目标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行体检■◆■★。

　　郑州航空港科创投资集团有限公司(简称“科创集团■■◆★◆◆”)是郑州航空港经济综合实验区管委会下属的国有独资公司，成立于2022年9月30日，注册资本200亿元，主体信用评级AA+■★■★◆◆，已发展成为下辖近100家参控股企业的综合性国有投资集团。

　　应聘人员亦可通过智联招聘、猎聘搜索■■◆★■“郑州航空港科创投资集团有限公司”查看招聘岗位信息。

　　按照工会和公司相关规定，提供节日福利■◆★◆、劳动保护、生日福利、年度体检等福利项目。

　　具有较高的政治素质和良好的职业道德。理想信念坚定◆★■■，坚决执行党的理论和路线方针政策。道德品行优秀，遵纪守法◆■◆★，诚信务实腾博游戏官方网站★◆◆★■★，认同集团企业文化和价值观。

　　具有良好的身心素质★◆■■。有健康的身体和职业心态★★■★，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的◆★■■★，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响使用的;

　　年龄◆■：应聘子集团中层岗位人员年龄为40周岁以下(1984年9月30日以后出生)◆★，应聘集团其他专业岗位人员年龄为35周岁以下(1989年9月30日以后出生)。各岗位具体年龄要求详见岗位任职要求。

　　郑州热力集团有限公司2024年招聘50人■■，社招、校招都有★★■■，报名时间至2024年 10月17日24◆■■★■★：00截止◆★。

　　2024年郑州部分国企央企单位已发布招聘公告，明确了报名时间、岗位人数等相关信息■★，抓紧来看看有哪些单位吧■■■★■！

　　郑州热力集团有限公司2024年招聘50人，社招、校招都有，报名时间至2024年 10月17日24：00截止。

　　应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的◆★★★★，视为无效报名。

　　复试主要考察应聘人员的综合素质能力★◆★★，包括但不限于专业知识★■■■、综合素质和英语运用能力、思想政治素质等。

　　郑州煤炭工业集团2025年员工招聘485人，报名时间2024年10月15日-2025年4月15日。

　　(三)应聘人员未按照相关通知要求参与招聘的，一律按放弃应聘资格处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　具体招聘岗位■★★■◆■、人数详见《郑州航空港科创投资集团有限公司◆◆“领创计划”2024社会招聘岗位一览表》(详见附件)。

　　具有材料完备且存放地址准确的人事档案◆◆■，个人学习及工作经历清晰，能够进行有效背景调查或组织考察。

　　(五)报名信息提交后无法修改◆★◆◆，请报名人员仔细检查确认后提交报名资料，如因个人原因导致报名资料不准确■★■■、不齐全影响资格审查结果的，后果由本人自行承担◆★★。

　　统一组织安排体检◆★，体检不合格者取消聘用资格。体检项目标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行体检。

　　郑州航空港科创投资集团有限公司招聘36人，报名时间2024年10月21日9★★:00至2024年10月28日17:00。

　　年龄■★★：应聘子集团中层岗位人员年龄为40周岁以下(1984年9月30日以后出生)，应聘集团其他专业岗位人员年龄为35周岁以下(1989年9月30日以后出生)。各岗位具体年龄要求详见岗位任职要求。

　　按照笔试成绩从高到低，不高于1★★★◆■★:10的比例确定进入初试人选★★◆。初试成绩不计入应聘人员总成绩。初试着重考察应聘人员的专业能力和人岗匹配度。

　　为方便大家求职★◆，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业★◆◆★◆，本文为大家整理了郑州最新国企招聘信息■◆◆。

　　郑州热力集团有限公司2024年招聘50人◆★★★■，社招、校招都有，报名时间至2024年 10月17日24：00截止。

　　(3)学历■★■■◆★、学位证书及相关认证报告扫描件★◆。国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告■◆★■◆★，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;有多个教育经历的◆★◆，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告■★■★◆■。

　　涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到诫勉★■■、组织处理或者党纪政务处分影响使用的;

　　根据笔试成绩从高到低且初试成绩达到60分以上者进入复试。复试人数按照面试人数与拟聘用人数之比不高于5:1◆◆■、不低于2★◆★◆:1确定(最后一名成绩相同的一并进入复试环节)。如低于2:1，则本岗位形不成竞争腾博游戏官方网站，该岗位核销。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格审查不合格，则取消此次应聘资格，且责任自负★◆★◆。

　　(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导■◆★★，不指定考试复习用书◆★，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程◆■◆，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为◆◆★■■，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

　　根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查■◆■，确定参加笔试人选。

　　(5)业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验★★、能力及业绩的相关材料扫描件◆◆★◆★★。

　　通过资格审查人员全部进入笔试环节。笔试采取线分★★★，主要测试应聘人员胜任职位要求的知识水平■★、业务素质和英语专业知识，以及运用其分析解决实际问题的能力。

　　应聘人员亦可通过智联招聘、猎聘搜索“郑州航空港科创投资集团有限公司”查看招聘岗位信息。

　　(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导★■★◆★，不指定考试复习用书★◆★★，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　综合笔试◆■■◆、面试★■◆、背景调查/组织考察、体检结果，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选按照规定进行5个工作日公示◆★◆◆★，公示无异议后办理聘用手续。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效★★◆◆■★，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

　　郑州煤炭工业集团2025年员工招聘485人，报名时间2024年10月15日-2025年4月15日。

　　根据科创集团发展需求，现面向社会公开招聘36名专业人员，有关事项公告如下

　　具体招聘岗位★★◆、人数详见《郑州航空港科创投资集团有限公司“领创计划”2024社会招聘岗位一览表》(详见附件)■■★◆■◆。

　　通过郑州航空港科创投资集团官网(■◆■■、中智河南官网(及相关微信公众号(航空港科创集团◆◆★、中智河南、中智智聘Star、港才直通)等渠道发布招聘公告。

　　按照拟招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定组织考察/背景调查人员。组织考察/背景调查不合格人员■■★，取消进入下个环节资格。

　　按照工会和公司相关规定■★★◆★，提供节日福利、劳动保护、生日福利★★、年度体检等福利项目。

　　按照笔试成绩从高到低，不高于1◆◆■★:10的比例确定进入初试人选★■■■◆★。初试成绩不计入应聘人员总成绩。初试着重考察应聘人员的专业能力和人岗匹配度◆■◆。

　　郑州热力集团有限公司2024年招聘50人，社招◆★◆◆★■、校招都有◆★，报名时间至2024年 10月17日24：00截止◆◆■。

　　具备较强的专业能力★■。具有相应等级专业技术职称或履行岗位所必备的职业资格，熟悉现代企业的组织运作模式◆◆■★，熟悉国家宏观经济政策■■★、产业发展相关政策，了解行业发展动态和方向。

　　(五)报名信息提交后无法修改，请报名人员仔细检查确认后提交报名资料，如因个人原因导致报名资料不准确、不齐全影响资格审查结果的◆◆★★■，后果由本人自行承担。

　　具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　根据笔试成绩从高到低且初试成绩达到60分以上者进入复试。复试人数按照面试人数与拟聘用人数之比不高于5:1、不低于2★★■■:1确定(最后一名成绩相同的一并进入复试环节)◆★◆■■。如低于2:1◆★，则本岗位形不成竞争，该岗位核销。

　　本次公开招聘按照发布公告、网上报名★★■■、资格审查、综合考评、组织考察/背景调查、体检、公示、聘任等程序进行★◆★■，各环节均采用淘汰制的形式◆■◆■◆，择优聘用。具体实施流程如下：

　　根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查■■◆◆，确定参加笔试人选。

　　应聘人员须在规定时间内登录，在对应岗位下进行报名◆◆■◆◆。此网站为此次招聘唯一报名渠道，通过其他网站投递简历视为无效报名。每人限报一个岗位，重复投递无效。

　　郑州市未来金融服务有限公司2025年度专项招聘若干人，招聘岗位及报名方式请看正文获取。

　　(5)业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验、能力及业绩的相关材料扫描件★★。

　　【导语】：郑州航空港科创投资集团有限公司招聘36人，报名时间2024年10月21日9:00至2024年10月28日17:00。

　　4.综合考评完成后◆★★◆，评委小组按照成绩由高到低1:1提出初步人选。若应聘人员没有成功应聘报考岗位■◆■，但个人专业能力和履职经验◆★◆■■■，能够胜任下一层级岗位★★★，在不超过本岗位招聘人数基础上★◆★◆，经与应聘人员协商一致，可降级作为拟录用人选★★◆◆■■。

　　郑州市规划勘测设计研究院有限公司2025年岗位招聘19人，招聘条件及报名方式请看正文获取。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格审查不合格★◆◆，则取消此次应聘资格◆■◆★★，且责任自负。

　　(3)学历、学位证书及相关认证报告扫描件。国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告■■◆。

　　(一)应聘人员只能申报一个岗位，根据招聘岗位条件，按照人岗相适原则进行资格审查★◆■■◆■，资格审查未通过者不再另行通知。

　　通过郑州航空港科创投资集团官网(、中智河南官网(及相关微信公众号(航空港科创集团★◆■、中智河南、中智智聘Star、港才直通)等渠道发布招聘公告★★。

　　具备较强的专业能力。具有相应等级专业技术职称或履行岗位所必备的职业资格腾博游戏官方网站，熟悉现代企业的组织运作模式◆◆◆，熟悉国家宏观经济政策、产业发展相关政策，了解行业发展动态和方向。

　　综合笔试、面试、背景调查/组织考察◆■★■■、体检结果，研究确定拟聘用人选■★。对拟聘用人选按照规定进行5个工作日公示★■★◆◆，公示无异议后办理聘用手续。

　　应聘人员须在规定时间内登录，在对应岗位下进行报名。此网站为此次招聘唯一报名渠道，通过其他网站投递简历视为无效报名。每人限报一个岗位★■■，重复投递无效。

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　　通过资格审查人员全部进入笔试环节。笔试采取线分，主要测试应聘人员胜任职位要求的知识水平■★■◆■、业务素质和英语专业知识，以及运用其分析解决实际问题的能力◆■。

　　按照拟招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定组织考察/背景调查人员◆◆。组织考察/背景调查不合格人员★◆★★■，取消进入下个环节资格◆◆■★★■。

　　郑州市未来金融服务有限公司2025年度专项招聘若干人，招聘岗位及报名方式请看正文获取。

　　(一)应聘人员只能申报一个岗位，根据招聘岗位条件◆★◆，按照人岗相适原则进行资格审查，资格审查未通过者不再另行通知。

　　本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格审查■■◆◆、综合考评、组织考察/背景调查、体检◆■■、公示■■★■★、聘任等程序进行，各环节均采用淘汰制的形式，择优聘用。具体实施流程如下：

　　根据科创集团发展需求，现面向社会公开招聘36名专业人员★■★■◆◆，有关事项公告如下